Certificat « RSE des entreprises de santé » Comment faire de la RSE un levier d’innovation, d’émulation collective et de contribution aux ODD

Les médicaments, les dispositifs médicaux, les outils de e-santé contribuent à préserver et rétablir ce que l’homme a de plus précieux : sa santé et sa qualité de vie.
Ce rôle fondamental et les attentes de la société exigent des entreprises impliquées sur la chaine de valeur des produits de santé, de réduire les impacts potentiellement négatifs de leurs activités sur l’environnement social et naturel, et au-delà, les incitent à contribuer aux objectifs du développement durable.

C’est le directeur/responsable/chargé de mission du développement durable/RSE qui, avec le soutien de sa direction, est garant de cette responsabilité. Il est en charge de mettre en place avec les métiers et les différentes fonctions de l’entreprise, des politiques, démarches et stratégies visant à protéger l’environnement, à améliorer la qualité de vie des salariés, à produire et vendre de manière éthique et responsable, à concevoir des produits et services plus respectueux de l’environnement et des hommes.

Pour répondre aux exigences grandissantes des parties prenantes, il doit rendre compte de la performance de durabilité de son entreprise à travers un reporting d’indicateurs ESG (environnement social gouvernance) adapté à la réglementation en vigueur.

Ce certificat permettra aux participants :

• d’enrichir leurs connaissances dans les dimensions économiques, juridiques et stratégiques de la RSE des laboratoires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux et de la e-santé.
• d’acquérir les compétences opérationnelles nécessaires à la gestion de la RSE dans leur organisation dans une démarche d’amélioration continue et de prévention.
• de bénéficier de partage de bonnes pratiques pour enrichir leur démarche.
• de se doter de moyens pour accompagner le changement et faire de la RSE un levier d’émulation collective et de fierté d’appartenance.

MODULE 1. Les manifestations de l’anthropocène et les fondements de la RSE

Ce module permettra de mieux comprendre les risques qu’encourent l’humanité et la planète et la manière dont la RSE peut y répondre en particulier dans le secteur de la Santé.

JOUR 1 : mardi 11 mars 2025 : Les manifestations de l’anthropocène

• Fresque Santé Environnement – Lucie Echaniz, Greenflex
• Les fondements scientifiques au réchauffement climatique, Eric Guilyardi, CNRS
• Les fondements scientifiques de la Biodiversité – pourquoi la protéger ? Quel lien avec la santé humaine ? Hélène Soubelet, FRB (Fondation pour la recherche sur la biodiversité)

 JOUR 2 : mardi 18 mars 2025 : La santé environnementale

Pierre Souvet, ASEF (Association Santé Environnement France)

•  « ONE HEALTH » et l’Exposome
• Les perturbateurs endocriniens et les conséquences
• Les pathologies environnementales émergentes
• L’impact sanitaire des pollutions

Conférence Afterwork : Plastique et Santé, plastique et climat, plastique et biodiversité : sortir des idées reçues ! Henri Bourgeois Costa, Fondation Tara Océan

JOUR 3 : jeudi 27 mars 2025 : Les fondamentaux de la RSE & ses enjeux dans les entreprises de santé

Nathalie Gimenes, Mines Paris PSL Executive Education

• Les fondements théoriques de la RSE, les objectifs du développement durable et la notion de parties prenantes et la manière dont la RSE s’est développée dans les entreprises
• ATELIER: la mission et le périmètre d’action du Directeur/responsable RSE/développement
• Les freins à la RSE – les tactiques pour y répondre
• ATELIER : Etude de cas Lab’Pharm : Maitriser les enjeux RSE pharmaceutiques et dispositifs médicaux au regard de l’ISO 26000

MODULE 2. Les politiques, les règlementations & la finance durable, entre risques et opportunités pour les entreprises

JOUR 4 : jeudi 3 avril 2025 : Les principales réglementations en matière d’environnement et droits humains

• La communication environnementale, entre opportunités et risques juridiques, Julie Fabreguettes, cabinet 20Rue
• Le Devoir de vigilance et conception de plan de vigilance Sarah Becker, cabinet 20Rue
• Les enjeux de la réglementation REACH, Pierre Drapeau, Deloitte
• Les résidus des médicaments dans l’eau, Marie Marchant Pilard, EpE et Jean François Loret, Suez
• Session d’échanges sur les projets applicatifs

JOUR 5 : jeudi 10 avril 2025 : La réglementation RSE en matière de déclaration extra-financière & la finance durable

Nathalie Gimenes, Mines Paris PSL Executive Education

Corinne Baudoin, Experte en communication ESG

• Les enjeux du GREEN DEAL, de la taxonomie, de la SFDR
• La réglementation européenne en matière de déclaration d’information ESG (CSRD)
• Modèles d’affaires + double matérialité
• Les exigences de reporting et data – points: Focus Climat et Pollutions
• Application pratique : Analyse critique du rapport ESG RSE existant de votre entreprise

MODULE 3. Les outils managériaux de la RSE pour une contribution concrète aux objectifs du développement durable

JOUR 6 : jeudi 24 avril 2025 : Mettre en œuvre la RSE dans l’entreprise

Nathalie Gimenes, Mines Paris PSL Executive Education

• Poser un diagnostic des pratiques de RSE de son entreprise au regard de l’ISO 26000
• Cartographier ses parties prenantes et ouvrir un dialogue avec elles, Sandrine Ragot, AMGEN France
• Définir une stratégie RSE à partir d’une analyse de matérialité et d’une cartographie des risques
• Définir un plan d’actions et des indicateurs/ KPI RSE adaptés
• ATELIER : Définir les IRO, et définir une stratégie RSE, et faire le lien avec les ODD

JOUR 7 : mardi 6 mai 2025 : Les outils opérationnels de diagnostic et d’innovation RSE

• De l’écoconception à l’économie circulaire, Franck Aggeri, Mines Paris PSL
• Bilan carbone et définition de trajectoire de réduction de GES, Thibault Ben Khelil, Greenflex
• Gouvernance et RSE – Nathalie Gimenes, Mines Paris PSL et Marie Husset, Roche France
• Les achats responsables, Nathalie Gimenes, Mines Paris PSL et Sarah Kasmi, Gilead France
• Session d’échanges sur les projets applicatif

JOUR 8 : jeudi 15 mai 2025 : Garantir les résultats dans le temps : conduite du changement et animation de la RSE

David Bitton, Agence DB&A et Sandrine Deluard, Agence DB&A

• Les conditions de réussite d’une démarche RSE (cartographie des alliés)
• Les bonnes pratiques pour sensibiliser/former les équipes à la RSE et communiquer à l’externe
• Accompagner le changement

JOUR 9 : jeudi 26 juin 2025 : Soutenance des projets applicatifs avec la présence du sponsor de l’entreprise

Public cible :

• Directeur/responsable RSE / du développement durable
• Directeur/responsable des affaires publiques
• Directeur/responsable juridique
• Directeur/responsable financier
• Directeur/responsable ressources humaine
• Directeur/responsable de la communication

Pré-requis : avoir un sponsor dans son entreprise qui suit le mémoire et qui sera présent lors de la soutenance.

Date limite de dépôt du dossier de candidature (CV + lettre d’intention) : 28 février 2025

• Une expérience d’apprentissage unique : formation en présentiel dispensée dans les locaux de l’École des Mines de Paris, 60 Boulevard Saint-Michel
• Une promotion limitée à 20 participants, pour favoriser l’échange avec les intervenants et l’apprentissage entre pairs
• Durée de 8 jours + 1 jour pour la certification

Formation privilégiant une approche transversale, scientifique, réglementaire et managériale de la RSE. Un équilibre des enseignements entre théorie et pratique : 40% d’académiques, 60% de professionnels.

Cours, Ateliers, Conférences.

Les participants à cette formation certifiante sont évalués selon les modalités suivantes :

• Réalisation d’un projet applicatif sous forme de mémoire (60% de la note)
• Soutenance de ce projet applicatif (40% de la note)

La délivrance du Certificat est conditionnée à l’obtention d’une moyenne de 10/20 à ces 2 épreuves (mémoire + soutenance)

Certificat « RSE des entreprises de santé » de Mines Paris – PSL Executive Education

100% des participants de la session 2024 présentés à la certification ont obtenu leur Certificat.

Les participants de la session 2024 ayant répondu à notre enquête de satisfaction (75% de taux de réponse) ont attribué la note de 4,89/5 à la formation.