Formation des dirigeants : entretien avec Laurent Amice

Dans L’Essentiel des compétences, Laurent Amice, directeur général de Mines Paris – PSL Executive Education, partage sa vision de la formation des dirigeants face aux transitions numériques et écologiques, et revient sur le positionnement et les priorités de l’Executive Education au sein de Mines Paris – PSL. 

Laurent Amice rappelle la vocation de l’Executive Education : accompagner les dirigeants face aux grandes transformations contemporaines, en particulier les transitions numérique et écologique. Il met en lumière un modèle pédagogique fondé sur l’articulation de l’excellence académique et de l’ancrage opérationnel, dans la continuité de la formation initiale de Mines Paris – PSL.

« Notre modèle repose sur un triptyque : les enseignants-chercheurs pour l’état de l’art, des experts pour la boîte à outils, et des grands témoins pour le retour d’expérience. »

Laurent Amice analyse également l’évolution des priorités des entreprises, marquée par une accélération forte des enjeux liés à la data et à l’intelligence artificielle, tandis que les sujets de durabilité connaissent des dynamiques plus contrastées selon les secteurs et les contextes réglementaires.

« Environ 80 % de nos programmes portent sur les transitions numérique et écologique : la moitié sur la data, l’IA et le digital ; l’autre moitié sur la durabilité. Le certificat Chef de projet IA a connu une forte accélération depuis l’effet ChatGPT, avec une demande en hausse continue. À l’inverse, les programmes sustainability subissent un effet de tassement, notamment chez les grands comptes, en raison du contexte réglementaire et des incertitudes autour de la CSRD. »

Cet entretien, réalisé par Olivier Rollot, est à découvrir en intégralité dans le premier numéro de L’Essentiel des compétences.