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Accueil » Formations » Certificat « Agir en milieu conflictuel et complexe » | Philosophie de l’action, tactique, stratégie et gouvernance
Gouvernance(s)
Management & Leadership
Certificat
Savoir agir, plutôt que réagir, dans un contexte incertain : les managers et décideurs doivent aujourd’hui renforcer leur capacité d’action dans des environnements marqués par l’incertitude, les tensions et la multiplication des parties prenantes. Les décisions se prennent avec des informations incomplètes, dans des contextes où rapports de force, dynamiques relationnelles et contraintes politiques influencent autant l’action que l’expertise technique.
À travers une pédagogie immersive associant philosophie de l’action et expérimentation intensive via le Djambi, aussi appelé l’« Échiquier de Machiavel », managers et décideurs s’entraînent à arbitrer, négocier et agir dans des situations conflictuelles et incertaines. Ce simulateur tactique et relationnel met en scène rapports de force, alliances et asymétries d’information afin de développer des réflexes immédiatement transférables sur le terrain.
Ce Certificat est éligible à un financement via Mon Compte Formation (CPF).
Le Certificat « Agir en milieu conflictuel et complexe » vise à renforcer les capacités d’analyse, de négociation et d’action des managers et décideurs dans des environnements incertains et sous tension marqués par une forte complexité humaine, politique et organisationnelle. En associant les grands penseurs de la stratégie à l’expérimentation, ce programme est conçu comme un simulateur tactique et relationnel pour éprouver, en situation, les rapports de force, les alliances et la prise de décision sous contrainte.
Ce Certificat « Agir en milieu conflictuel et complexe » propose aux participants de :
Les participants travailleront sur des cas concrets tels que la gestion de conflits dans des organisations complexes, la négociation de partenariats stratégiques ou encore la résolution de crises dans des environnements sous tension.
Objectifs pédagogiques :
Journée consacrée au jeu avec le Djambi, aussi appelé l’Echiquier de Machiavel.
Objectif pédagogique : comprendre l’incidence du temps, du matériel, de la mémoire institutionnelle et des dynamiques de groupe dans l’action.
Témoignage d’une ancienne directrice d’établissement pénitentiaire, sur les entrelacs entre logiques hiérarchiques, différents métiers et statuts, et conflictualité dans un univers organisationnel et humain complexe sous tension permanente.
Atelier cas « fil rouge »
Objectif pédagogique : établir et exploiter le triangle conceptuel entre « soi, le jeu, les autres ».
Témoignage d’un expert du conseil, une « éminence grise » spécialiste de la place des jeux de pouvoir et d’influence dans le cadre des stratégies de changement et de la gestion de projet en entreprise.
La 9e journée du certificat est consacrée aux soutenances orales individuelles des travaux des participant.es puis à l’évaluation de la formation.
En amont de la journée d’évaluation, les participant.es remettent un mémoire (6-8 pages) dont l’objectif est de mettre en regard le cas « fil rouge » d’entreprise avec les concepts d’un des auteurs de la pensée stratégique présenté en J1 et des configurations du jeu l’échiquier de Machiavel et d’extraits de journaux de batailles.
Au terme du parcours, vous êtes capable de :
Public cible :
Prérequis : maîtrise de la langue française, expérience professionnelle dans des postes à composante managériale de 5 ans minimum.
Les candidatures sont étudiées au fil de l’eau sur la base d’un dossier comprenant CV + lettre d’intention à envoyer à l’adresse suivante : executive.education@minesparis.psl.eu, suivi d’un entretien de « qualification » avec les responsables pédagogiques.
Date limite de dépôt du dossier de candidature (CV + lettre d’intention) : 30 septembre 2026.
Organisation Pédagogique
Moyens et Supports
Les participant.es à cette formation certifiante sont évalués selon les modalités suivantes :
L’obtention du Certificat est conditionnée à l’obtention d’une moyenne générale de 12/20, une note < à 10 à la soutenance ou au mémoire étant par ailleurs éliminatoire.
Sanction de la formation
Certificat « Agir en milieu conflictuel et complexe » délivré par Mines Paris – PSL.
Le parcours est sanctionné par la délivrance du bloc de compétences RNCP36225BC03 « Gérer les crises » de la certification « Expert en prévention des risques et en gestion des crises dans l’industrie (MS) » délivrée par Mines Paris – PSL et enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences sous la référence RNCP36225 (date de décision 25/02/2022 – date d’échéance de l’enregistrement jusqu’au 25/02/2027).
9 jours
5 500€ HT (6 600€ ttc)
Du 13.10.2026 au 21.01.2027
Pour obtenir le lien de téléchargement du document, merci de renseigner les informations suivantes
Pour obtenir le bulletin d'inscription ou la convention/contrat de formation, merci de renseigner les informations suivantes. Le document vous sera envoyé pré-rempli à votre nom par courriel
Trois questions à Justin Larouzée, responsable pédagogique du Certificat « Agir en milieu conflictuel et complexe ». Lire l'article Emmanuel-Pierre Guittet, co-responsable du Certificat « Agir en milieu conflictuel et complexe », revient en trois questions sur la place des conflits dans les organisations. Lire l'article
Pourquoi s'inspirer des grands penseurs de la stratégie aujourd'hui ? par Justin Larouzée :
Expert en sécurité, antiterrorisme et études sur le terrorisme, Emmanuel-Pierre Guittet est le fondateur du cabinet d...
Spécialisé dans l’étude des risques et des crises ainsi que dans les approches pédagogiques innovantes, Justin Larouz...
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