Certificat Exécutif « Digital Native » – Conduire avec succès sa transformation numérique – Spring session

Devenir Digital Native, c’est-à-dire devenir véritablement bilingue en numérique en étant capable de :

• construire son plan de route numérique
• décoder l’environnement numérique (DECODE)
• mieux questionner experts internes et externes (CHALLENGE)
• faire émerger une nouvelle culture d’entreprise (EMPOWER)

La séquence consacrée au LEVIER #7 – CULTURE – PHILOSOPHIE NUMERIQUE « Silicon Valley et disruption : comprendre l’idéologie digitale made in California et ses impacts citoyens » est dispensée sous forme de session vidéo / podcast.

Public cible :

• Direction générale
• Décideurs et chefs de projet marketing
• Décideurs et chefs de projet transformation / innovation
• Décideurs et chefs de projet technologiques (CDO / CIO / CTO)

Nombre de participants :
12 maximum

Prérequis : être partie prenante d’un projet de transformation numérique actuel ou à venir

Date limite de dépôt de candidature (CV + lettre d’intention à envoyer à l’adresse executive.education@mines-paristech.fr) : 15 avril 2024

Parcours organisé sur 6 mois en part time à raison de 15 séances en présentiel le mardi après-midi (13h30 – 18h00) + 1 séance en digital learning (Philosophie)

Des séances en présentiel pour favoriser la collaboration et l’échange + 1 séance en virtuel (philosophie), des QCMs favorisant la mémorisation des éléments clés, une bibliographie orientée business et les replays vidéo des cours pour les revoir à la demande.

En support des séquences de formation, des « office hours » sont proposées chaque semaine le vendredi aux participants pour celles et ceux souhaitant revenir sur certaines notions / concepts abordés en présentiel au cours de la séquence précédente.

• Études de cas (2), comptant chacune pour 25% de la note finale.
• Mini-thèse professionnelle permettant une mise à l’œuvre des connaissances et compétences acquises en cours de formation au travers d’un cas pratique auquel est exposé le participant au sein de l’organisation dans laquelle il exerce ses activités, comptant pour 50% de note finale. La mini-thèse donne lieu à soutenance devant un jury de personnalités qualifiées.
• La délivrance du Certificat est conditionnée à l’obtention d’une moyenne générale de 10/20 aux 3 épreuves, avec un minimum de 12/20 pour la mini-thèse professionnelle.
• Des quiz de rappel courts et non notés sont proposés au début de chaque séance.

Certificat Executive Digital Native

9 des 10 participants présentés au dernier jury de certification de ce programme Executive ont satisfait aux exigences de celle-ci et ont obtenu leur Certificat Digital Native, représentant un taux de 90 %.

• Bibliographie préparatoire adressée avant chaque séance
• Mise à disposition de la présentation de l’intervenant
• Mise à disposition d’une fiche pratique sous forme d’Executive Summary remis à l’issue de chaque séance
• Mise à disposition d’une bibliographie complète « pour aller plus loin »
• Mise à disposition d’une application web et mobile exclusive (replay video on demand, communauté alumni, fil d’actualités digitales, helpdesk. ..)

Plus de 30 organisations de toute taille et secteur nous ont déjà fait confiance pour les accompagner dans leur transformation digitale, dont BNP Paribas, SNCF, Chanel, SAFRAN, Société Générale, Alstom, Engie, Microsoft, VMWare, Daher, Nexity, Sodexo, Friesland-Campina, Merisant, Ministère des Armées, Établissement Français du Sang, Institut Curie, Activision-Blizzard, Techdata,…