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Accueil » Formations » Certificat Management hospitalier et du secteur de la santé : innover en santé et piloter les transformations du système de soins
Management & Leadership
Certificat
Le secteur de la santé, et plus particulièrement les établissements hospitaliers, connaissent depuis plusieurs années des transformations profondes dans leur fonctionnement interne et dans leur environnement (évolutions technologiques, virage ambulatoire, transformation numérique, place du patient…). Face à ce contexte, il est essentiel que les professionnels de santé, et notamment les médecins (médecins hospitaliers ou médecins de ville) puissent mieux comprendre ces transformations, et devenir acteurs de ces changements, soit pour les accompagner, soit pour proposer d’autres scénarios d’évolution.
La formation vise à les aider à décrypter les transformations du système de santé et à peser sur ces changements, en :
Accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles (CGE) sous la forme d’un BADGE
Ce Certificat s’inscrit dans le cadre du partenariat développé entre MINES Paris PSL et l’AP-HP pour la formation des praticiens hospitaliers.
Des classes virtuelles sont proposées en inter-modules, à des fins d’approfondissement de certains des thèmes dispensés en présentiel.
Public cible :
Pré-requis : Être impliqué dans des projets de changement dans le secteur de la santé.
Les candidatures sont étudiées au fil de l’eau sur la base d’un dossier comprenant CV + lettre d’intention à envoyer à l’adresse suivante : executive.education@minesparis.psl.eu.
Date limite d’envoi du dossier de candidature (CV + lettre d’intention) pour la session 2025-2026 : 30 septembre 2025
Description de l’organisation de la formation
La formation est dispensée sur une période d’un an, à raison de modules de 2 jours par mois, organisée entre octobre 2025 et juillet 2026.
Chaque module de formation est autonome sur le plan pédagogique et peut être suivi indépendamment de l’ensemble du parcours. Toutefois, les candidatures pour l’ensemble du programme sont privilégiées.
La formation conjugue des apports théoriques sous la forme de cours magistraux, des travaux pratiques et plus encore des témoignages de décideurs et d’acteurs du secteur de la santé (responsables hospitaliers, directeurs d’hôpitaux, ARS, ministère de la Santé, startups, association de patients…)
Les participants sont évalués selon les modalités suivantes :
L’obtention du Certificat est conditionnée à l’obtention d’une moyenne générale de 12/10, une note < à 10 à la soutenance ou au mémoire étant par ailleurs éliminatoire.
Certificat Management hospitalier et du secteur de la santé, délivré par Mines Paris – PSL
Le parcours est sanctionné par la délivrance par Mines Paris PSL de la certification « Manager un service hospitalier ou une entité du secteur de la santé » enregistré au Répertoire spécifique de France Compétences sous la référence RS6471
80% des participants de la session 2023/2024 présentés à la certification ont obtenu leur Certificat.
100% des participants à la session 2023/2024 ayant répondu à notre enquête de satisfaction (60% de taux de réponse) se sont déclarés satisfaits de la formation.
Supports pédagogiques mis à disposition des participants sur plateforme collaborative
Ouvrage « Coordonner le système de santé par le numérique » (C.Metz et S.Robert) publié aux Presses des Mines, 2019 (préface de F.Kletz)
Afin de s’assurer de l’adéquation de la formation aux enjeux du secteur de la santé et besoins de développement des compétences de ses acteurs, le pilotage du Certificat « Management hospitalier et du secteur de la santé » est assuré par le Comité scientifique et pédagogique, animé par Frédéric Kletz, Responsable de la formation, et constitué de :
18 jours
8 500€ HT (10 200€ ttc)
du 16 octobre 2025 au 3 juillet 2026
Pour obtenir le lien de téléchargement du document, merci de renseigner les informations suivantes
Pour obtenir le bulletin d'inscription ou la convention/contrat de formation, merci de renseigner les informations suivantes. Le document vous sera envoyé pré-rempli à votre nom par courriel
Payer en ligne
Consulter la vidéo interview de Frédéric Kletz : Ils témoignent : Trois questions à Anne-Sophie Balon, médecin anesthésite-réanimateur à la clinique Saint-Vincent de Besançon, promotion 2021-2022 Trois questions à Hélène Domisse et Christophe Lamisse, Pôle de psychiatrie mentale Centre hospitalier Victor Dupouy d'Argenteuil, promotion 2021-2022 Trois questions à Jean-Marc Baste, Chirurgien, Chef de service de chirurgie thoracique, CHU de Rouen, promotion 2022-2023 Trois questions à Malika El Attar, Cadre supérieure de santé, et Fabienne Viguerard, Directrice des soins, du Groupement Hospitalier de Territoire Nord Ouest Vexin Val d'Oise (GHT NOVO), promotion 2022-2023 Trois questions à Charlotte Patron-Davoine, DRH, Hôpital Forcilles, Fondation Cognacq-Jay, promotion 2023-2024 Trois questions à Vincent Compere, PU-PH, Chef de service du département d'anesthésie - réanimation chirurgicale, CHU Rouen, promotion 2023-2024 : Trois questions à Jean Reuter, Médecin hospitalier - réanimateur, Centre Hospitalier de Luxembourg, promotion 2024-2025 : Trois questions à Maria Arrault-Chaya, Médecin cheffe de service, Unité de soins de suite d'oncologie, Présidente de CME, Hôpital Cognacq-Jay, promotion 2024-2025 :
Frédéric Kletz est enseignant-chercheur au sein du Centre de Gestion Scientifique (CGS) de MINES ParisTech. Responsable au titre de l’Ecole des Mines du Master “Management des organisations et politiques publiques” (MOPP), Frédéric Kletz est par ailleurs responsable de l’Option « Gestion Scientifique - Organisation et Performances des entreprises » et de plusieurs cours au sein du cursus Ingénieur civil de MinesParisTech et de la filière du Corps des Mines. Il est responsable également de plusieurs formations pour des médecins hospitaliers, en partenariat avec l’APHP, et de l’association avec l’EHESP pour l’encadrement d’élèves-directeurs. Ses travaux de recherche portent notamment sur la dynamique de transformation des entreprises, l’organisation des hôpitaux et du système de santé, ainsi que la modernisation du management public (secteur culturel, secteur hospitalier, …).
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